在中国经济的版图中，长江三角洲地区以其独特的地理优势和经济活力，成为科技创新的引擎和增长的先锋。随着全球科技竞争的加剧，科技成果转移转化作为推动科技创新和产业升级的关键环节，正愈来愈受到各方关注。响应党的二十届三中全会上提出的要加强技术经理人队伍建设的精神，在2024年这个漫长却充满活力的夏季，长三角三省一市四家国家技术转移人才培养基地走到一起，在长三角技术经理人联合培养基地框架下，共同谱写技术经理人培育新篇章。

互访“交”流

2024年初夏，由国家技术转移人才培养基地（东部中心）主任吴炯华带队，先后拜访了国家技术转移人才培养基地（安徽创新馆服务管理中心），国家技术转移人才培养基地（浙江）（浙江省科技评估和成果转化中心）和国家技术转移人才培养（江苏）基地（江苏省科技资源统筹服务中心），与各基地分管领导以及基地负责人进行了亲切友好的交流，并就技术转移人才培养模式展开深入探讨。通过互相走访，各基地之间加强了联系，并为后续的长三角区域技术转移人才培养联动合作奠定了基础。

资源互“享”

2024年6月，国家技术转移东部中心与上海交通大学中银科技金融学院共同组织科创公益课堂“汇人才、助科创”，80余位科创企业家、金融机构、科创生态服务机构高管、科研机构核心研发人员参与，共同构建科创生态。江苏、浙江、安徽各基地均派业务骨干代表参加。活动过程中，四家国培基地就技术转移人才培养政策趋势、联合培训、资源共享等重点领域达成了共识，相约今后将进一步加强联动，资源互通，携手共进。

2024年7月，作为长三角技术经理人联合培养基地系列活动之一，安徽创新馆与长三角各国培基地联合主办的长三角初级技术经纪人联合培训在合肥成功举办，吸引了长三角各地共130名学员参与。东部中心不仅组织学员积极参加，还安排了上海的三位优秀技术经理人在活动中分享经验。

2024年8月，四地联动就技术经理人能力评价体系建设进行了多次线上线下标准讨论、学习和梳理，对如何建立更好服务于长三角区域科创发展的人才培养和评价标准共同进行了探索。

2024年9月，浦江创新论坛全球技术转移大会在上海召开，长三角三省一市技术经理人代表齐聚一堂，开展了丰富多彩的活动。

6日起，安徽创新馆组织由40余人组成的高级技术经理人培训班来到上海开展培训，东部中心提供全面支持，并组织学员参与全球技术转移大会，大会中学员们不仅组团参加了千人“淘”展活动，还主动参与了浦江创新论坛其他活动。

在8日大会的“创新引领-技术转移人才发展论坛”上，滨湖科学城党工委委员、管委会副主任，安徽创新馆服务管理中心党委书记、主任陈林、江苏省科技资源统筹服务中心副主任孙兴莲等围绕“加强技术经理人队伍建设的创新举措”开展了圆桌讨论，国家技术转移人才培养基地（东部中心）主任吴炯华主持了本次圆桌讨论会，浙江省科技评估和成果转化中心科技成果转化部葛鑫也列席了本次活动。

在9日举行的沪皖技术经纪人对接交流会上，安徽创新馆陈林主任与上海全国高校技术市场有限公司吴旭晨出席会议并作为领导致辞，双方均表示未来将继续深化沪皖两地科技交流合作，5位来自上海和安徽的技术经理人分享了自己的项目经验和职业成长历程。

2024年9月，国家技术转移人才培养基地（东部中心）主任吴炯华代表东部中心作为评审专家参加由国家技术转移人才培养（江苏）基地主办的高级技术经理人结业答辩，现场对高级技术经理人提供专业辅导。

人才“汇”聚

2024年9月暑气未退，浦江创新论坛全球技术转移大会现场《2024胡润创界者·长三角技术经理人》重磅发布。榜单包括“2024胡润创界者·长三角技术经理人领军Top 5”和“2024胡润创界者·长三角技术经理人潜力Top 10”。江浙沪皖四家国培基地积极动员了四地技术经理人参与评选，未来将组织各地技术经理人进一步加强交流。

2024年夏，长三角技术经理人联合培养基地在江浙沪皖四地联动的过程中，举办了一系列亮点活动，取得了很好的区域示范效益。未来，长三角技术经理人联合培养基地将继续链接区域技术经理人，在人才培养、平台服务、生态建设等方面持续努力，建设具有长三角特色的技术经理人赋能体系。