为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极响应国家创新驱动发展战略，深化企业科技创新主体作用，国家技术转移东部中心（以下简称“东部中心”）与中科实业集团（控股）有限公司（以下简称“中科集团”）携手合作，于11月成功举办“创新之星”技术经理人2024年度培养工程。此次培养工程旨在打造技术转移人才培养体系，提升学员技术转移专业能力和综合素质，为国家科技创新和产业发展注入新活力。国家技术转移人才培养基地（东部中心）执行主任杨文硕，中科集团党委书记、董事长张国宏，党委委员、副总裁关红霞，副总裁栗博等出席启动仪式，中科集团总部、控股公司及业务相关单位30余名学员参加培训。

启动仪式上，关红霞对培养工程的设立背景、培养方案、本年度具体安排等进行了整体介绍。她指出，该培养工程经过前期深入调研和精心筹备，以国家部委技术经理人培养体系为依托，以终为始设计形成系统的培养路径，具有权威性、系统性、聚焦性、多样性、实效性等特点，是中科集团围绕主责主业培养和发展创新人才的重要举措，
杨文硕表示，此次合作是东部中心在技术转移人才培养领域的又一次重要实践。他详细介绍了《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》、东部中心的技术转移人才培养模式以及成功案例，展现了东部中心在技术转移人才培养方面的专业实力和丰富经验。
张国宏作动员讲话时强调，本次培训紧扣中科集团”建设技术创新生态体系，推动科技成果转化，成为有重要影响力的创新型产业集团公司“的使命愿景，是对技术经理人队伍建设作出的前瞻性谋划和布局，具有重要的现实意义。他希望通过培养工程，培养出一批懂政策、知市场、擅转化的复合型技术转移专业人才，为公司的创新发展提供人才支撑。
东部中心与中科集团共同为“中科集团技术转移人才培养实训基地”揭牌，标志着双方将在产业端技术转移人才培养方面展开深入合作，共同打造示范工程。此次合作不仅有助于提升中科集团的技术转移专业人才水平，也将为东部中心的技术转移人才培养模式提供新的实践平台。

本次培养工程内容丰富，包括线上理论教学、现场案例教学、初级阶段测试、实践小组作业等多个环节，旨在引导学员逐步学习掌握初级阶段的专业知识和能力。东部中心的专业讲师团队为学员提供了系统的培训和指导，确保学员能够在实践中提升技术转移的专业技能。

东部中心始终致力于构建技术转移人才培养体系，通过与中科集团等企业的合作，不断探索和完善人才培养模式。此次合作，不仅是双方在技术转移人才培养领域的一次有益尝试，更是响应国家战略、推动科技创新的重要举措。通过此次培养工程，双方将共同培养出一批懂政策、知市场、擅转化的复合型技术转移专业人才，为国家的科技创新和产业发展贡献力量。